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勞基法「一例一休」新制今天上路,但勞雇雙方對勞動新制仍舊「霧煞煞」,高雄市勞工局表示,對原已周休二日的勞工來說,新制實施衝擊不大,對採輪班制的醫藥業、服務業、工廠等企業,除了平常日上班和假日加班的薪資系統有2套計算標準外,沒做滿法定工時的兼職員工也適用周休二日。

勞工局表示,本月15日起到各工業園區等地方安排24場勞動新制宣導說明會,幾乎場場爆滿,1個半小時的說明會要花上2個半小時為雇主和勞工解惑,辦公室詢問電話接到手軟。

勞動條件科長羅永新說,除了一例一休議題外,因新制特休假權益調整,最多民眾詢問的是年資、到職日與特休假計算的問題;過去勞工特休假常休不完,勞資可協調遞延或轉換工資,但新制尚未訂定施行細則,勞工有無自行排定特休的權利,連勞工局都很難回答。

此外,也有人詢問,即將到來的國定假日25日正好遇到周日,會不會與一例一休新制相衝突?羅永新說,新制規定例假日遇到國定假日,不但是「不能上班」,還要再補一天假,不過許多採取輪班制的企業都已進行變形彈性工時,沒有衝突問題,主要困擾的還是勞工加班費和補休假計算方式的變動。

在飲料業服務的孫小姐說,很多人至今還是不了解一例一休的相關規定與權益,像她有兼職同事,每天只工作3小時,卻也符合一例一休規定,為何沒做滿法定工時也要周休二日?對此,勞工局說,新制規定就是如此。

為民眾解惑,到月底前還有多場說明會,可上勞工局網站「勞工福利→線上報名系統」()查詢報名。

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旅美好手陳偉殷今天在棒球訓練營中,毫不保留,把所有在美日職棒學到的棒球技巧,一一分析並教導給大學素人球員,陳偉殷的親切與生動解說,在目前台灣旅外球員中算是十分難得。

陳偉殷不時關心學員是否有調整好動作,他也運用動態分析儀去讓學員檢視姿勢。

陳偉殷說:「這些都是美日職棒球員去做動作檢視的儀器,像我在日職可能就是牛棚完去看影片,但美國的話就是你一投完,就馬上可以看,十分方便。」

首次運用運動科學的方式讓球員能夠感同身受,陳偉殷也化成「陳教練」,在電腦前一一檢視這些球員的動作並實況分析。



陳偉殷也跟大家致歉,因為他認為時間上沒有掌控得很好,所以希望明年可以更得心應手。

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